Quelle lecture des évolutions de l’emploi dans le secteur ? Quel impact à moyen long terme sur l’emploi et les compétences ?

En 2007, l’Observatoire de l’ANFA a entamé une démarche d’analyse prospective en collaboration avec le Céreq sur le champ du commerce et de la réparation automobile :

Il s’agit pour un observatoire de branche d’identifier les besoins en recrutement de personnel « à qualifier » en articulant 5 facteurs :

- Le nombre de salarié du secteur

- L’évolution des qualifications recherchées par les entreprises

- L’évolution des départs en fin de carrière

- L’évolution des flux intersectoriels de salariés

- L’évolution des promotions professionnelles

Le préalable à tout raisonnement prospectif est de comprendre l’articulation du passé : en l’occurrence, il s’agit d’identifier les variables les plus pertinentes qui caractérisent le système.

En tout premier lieu, il s’agit de comprendre les variables ayant impacté l’emploi salarié.