Le projet « Accords d’entreprises sur la GPEC : réalités et stratégies de mises en œuvre » réalisé pour la Dares s’est déroulé pendant près de 2 années et a pris fin en Octobre 2012. Ce projet se proposait d’étudier les effets de l’obligation de négociation triennale d’accords de GPEC instituée par la loi de cohésion sociale de 2005 pour les entreprises de plus de 300 salariés. Nourri d’abord d’entretiens avec des représentants des directions ou de responsables syndicaux, le projet a abouti à la réalisation de 12 monographies d’entreprises et d’un rapport de synthèse, portant sur les effets de la loi sur les dispositifs de GPEC au sein des entreprises, particulièrement en termes de stratégie d’entreprise, de GRH ou le dialogue social. lire la suite
