| La lettre du GERPISA | no 94 (juin 1995) |
Nouvelles du Programme (1) - Jean-Pierre Durand
Les textes présentés sur la relation salariale chez Renault, Rover, Vauxhall, Fiat, la Fasa, Mercedes, Volkswagen, Saab et Volvo ont montré la pertinence de l'objet tel qu'il a été construit par le groupe, et de la problématique telle qu'elle a été définie précédemment. Le choix de la comparaison systématique à partir de la grille d'interprétation commence à porter ses fruits et des conclusions (provisoires) s'avèrent possibles: une interprétation en termes de modèles sera présentée en juin à partir des cas européens, pour être débattue.
Par ailleurs des thèmes centraux relatifs à l'organisation du travail, aux rôles des leaders et de la maîtrise, des fonctions du travail en groupe, de la signification de l'autonomie et de la démocratisation du travail, etc... ont été abordés et feront l'objet d'autres réflexions en juin.